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Berufliche Rehabilitation

Hier finden Sie alle Downloads aus den verschiedenen Bereichen unserer Website übersichtlich zusammengestellt.

BIM

Flyer: Mobile soziale und berufliche Rehabilitationsmaßnahme für Menschen mit neurologischen Erkrankungen – BIMneuro

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Auch nach einer medizinischen Rehabilitation benötigen viele Betroffene weiterhin Unterstützung im Alltag und im beruflichen Umfeld.

Eine individuelle und gezielte Förderung im vertrauten Lebensumfeld kann den Übergang in den Beruf erleichtern und die nachhaltige berufliche Integration wirksam unterstützen.


Flyer: Berufliches Integrations-Management für Menschen mit Autismus-Spektrum-Störung – BIMass

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Autismus ist ein vielschichtiges Spektrum mit sehr unterschiedlichen Ausprägungen.

Neben möglichen Herausforderungen im sozialen Miteinander verfügen viele Menschen im Autismus-Spektrum über besondere Fähigkeiten, Stärken und individuelle Potenziale.

Ziel ist es, diese Ressourcen gezielt zu fördern und in Einklang mit den jeweiligen Anforderungen zu bringen, um realistische berufliche Perspektiven zu entwickeln und soziale sowie berufliche Teilhabe nachhaltig zu unterstützen.


Flyer: Mobile soziale und berufliche Rehabilitationsmaßnahme für Menschen nach einem Trauma oder PTBS – BIMtrauma

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Ein traumatisches Ereignis kann das soziale und berufliche Leben auf vielfältige Weise beeinflussen.

Eine erfolgreiche Rehabilitation und Rückkehr in das Berufsleben gelingt häufig dann am besten, wenn die individuellen Auswirkungen frühzeitig erkannt und im gesamten Rehabilitations- und Integrationsprozess berücksichtigt werden.


Flyer: Mobile soziale und berufliche Rehabilitationsmaßnahme für Menschen mit Aufmerksamkeits-Defizit-Syndrom – BIMadhs

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ADHS zeigt sich sehr unterschiedlich und verläuft bei Betroffenen nicht nach einem einheitlichen Muster. Dadurch können verschiedene Lebensbereiche betroffen sein, was eine berufliche Rehabilitation herausfordernd machen kann.

Entscheidend für den Erfolg von Integrationsmaßnahmen ist daher eine individuelle Anpassung an die jeweiligen Fähigkeiten, Bedürfnisse und Lebensumstände der betroffenen Person.


Flyer: Mobile soziale und berufliche Rehabilitationsmaßnahme für Menschen mit psychischen Erkrankungen – BIMpsyche

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Psychische Erkrankungen sind sehr vielfältig und können sich unterschiedlich auf viele Lebensbereiche auswirken.

Für eine erfolgreiche Rehabilitation sind alltagsnahe und praxisorientierte Maßnahmen besonders wichtig. Wenn Betroffene sowie ihr soziales und berufliches Umfeld aktiv in den Prozess einbezogen werden, kann der Weg zurück in den Alltag und ins Berufsleben gezielt unterstützt und positiv gestaltet werden.


Flyer: Mobile soziale und berufliche Rehabilitationsmaßnahme für Betroffene nach Coronavirus-Erkrankung – BIMcov

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Nach einer COVID-19-Erkrankung mit Langzeitfolgen kann der Weg zurück in das Arbeitsleben herausfordernd sein.

Halten Beschwerden länger als 12 Wochen an, spricht man von Post-COVID. In dieser Situation ist eine schrittweise und individuell angepasste berufliche Wiedereingliederung ein wichtiger Bestandteil des Genesungsprozesses.

Ziel ist es, Belastbarkeit behutsam aufzubauen und den Übergang zurück in den Arbeitsalltag nachhaltig zu unterstützen.

Bela

Wegbeschreibung Bela

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Sie besuchen reIntegro in Hilden zum ersten Mal und möchten wissen, wie Sie uns am besten finden?

Hier haben wir für Sie eine kurze und übersichtliche Wegbeschreibung zusammengestellt, damit Sie uns schnell und unkompliziert erreichen.


Flyer: Arbeitserprobung und Belastungserprobung – Bela

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Hier erhalten Sie einen Überblick über unsere ambulanten Angebote zur Arbeits- und Belastungserprobung in Hilden. Ziel ist es, Ihre aktuelle Leistungsfähigkeit realistisch einzuschätzen und gemeinsam passende berufliche Perspektiven zu entwickeln.

BEM

Flyer: BEM – Betriebliches Eingliederungsmanagement

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Dem Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit wird sowohl heute als auch in Zukunft eine besondere Bedeutung beigemessen.

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) kann dazu beitragen, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von Mitarbeitenden langfristig zu erhalten und Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen.