Bela – interne & externe Belastungserprobung
Arbeitserprobung und Belastungserprobung
Bereits während oder im Anschluss an eine medizinische Rehabilitation stellt sich häufig die Frage, ob und in welcher Form eine berufliche Tätigkeit künftig wieder möglich ist.
Die Arbeits- und Belastungserprobung (BELA) ist eine vorbereitende Maßnahme der beruflichen Rehabilitation. Sie unterstützt Menschen nach einer längeren oder schweren Erkrankung dabei, ihre aktuelle Leistungsfähigkeit realistisch einzuschätzen.
Geschützter Rahmen für realistische Einschätzungen
Unter fachlicher Begleitung werden in einem zunächst geschützten Setting realitätsnahe Arbeitsbedingungen simuliert. So kann schrittweise erprobt werden, welche Belastungen aktuell möglich sind und wo noch Unterstützungsbedarf besteht.
Brücke in die berufliche Perspektive
Die Ergebnisse der Erprobung dienen als Grundlage für den weiteren Rehabilitationsprozess und erleichtern den Übergang in:
- eine berufliche Rehabilitationsmaßnahme
- eine Umschulung
- eine Qualifizierungsmaßnahme
- oder den (Wieder-)Einstieg in das Berufsleben
Ziel der Maßnahme
Ziel der Arbeits- und Belastungserprobung ist es, eine realistische Entscheidungsgrundlage zu schaffen und den Übergang in eine passende berufliche Perspektive gezielt zu unterstützen.
Die Arbeitserprobung richtet sich:
- An Menschen, die aufgrund einer schweren körperlichen und psychischen Erkrankung möglicherweise ihrer bisherigen Tätigkeit nicht mehr nachgehen können
Ablauf:
- Die Arbeitserprobung findet ausschließlich ambulant statt. Eine Übernachtung ist nicht erforderlich
- Es wird unterschieden zwischen interner und externer Belastungserprobung
Ablauf interne Belastungserprobung:
- Simulation und Erprobung verschiedener Tätigkeitsbereiche
- Einsatz von praktisch orientierten Diagnose- und Testverfahren zur Einschätzung und Überprüfung von psychischen oder berufsbezogenen Fähigkeiten
Ablauf externe Belastungserprobung:
- Durchführung betrieblicher Praktika
- Überprüfung von Arbeitsverhalten und –leistung unter realen Bedingungen
- Überprüfung der Dauerbelastbarkeit unter Mehrfachanforderungen
- Konkrete Hilfestellungen zum Umgang mit Einschränkungen am Arbeitsplatz bis hin zur stufenweisen Aufnahme eines noch bestehenden Arbeitsvertrags
- Alternativ: Erprobung neuer Arbeitsbereiche
Ziele:
- Möglichst realistische Einschätzung der körperlichen und psychischen Belastbarkeit
- Einschätzung der Einsatzmöglichkeiten
- Einschätzung eventueller Einschränkungen am Arbeitsplatz
- Konkrete Vorschläge für Ihre berufliche Wiedereingliederung
Dauer:
- 9 Wochen (Verlängerung möglich falls erforderlich)
Anmeldung:
- In der Regel schon während einer medizinischen Rehablitation durch den behandelnden Arzt oder den Rehafachberater der zuständigen Renten- und Unfallversicherung
Kosten:
- Die Kosten für die Arbeitserprobung übernimmt die zuständige Renten- oder Unfallversicherung
- Während der Arbeitserprobung erhalten Sie i. d. R. Übergangsgeld
- Die Fahrtkosten werden erstattet
- Für die Verpflegung entstehen Ihnen keine Kosten
Welche Berufsfelder können erprobt werden?
- Kaufmännische Berufe (moderne Arbeitsplätze mit Twin-Monitoren)
- Handwerkliche Berufe (Holz und Metall)
- 3D-CAD-Konstruktion und 3D-Druck
- Technisches Zeichnen
- Orthopädietechnik und -mechanik
- Textile-Berufsfelder
- KFZ-Mechanik
- Zweirad-Mechanik
- Elektrotechnik
- Praktische Erprobungen berufsbezogener funktioneller Leistungen (PFL)
Die Arbeitserprobung erfolgt in Kleingruppen (max. 12 bis 15 Teilnehmer). Während der gesamten Maßnahme werden Sie durchgehend von erfahrenen Psychologen, Arbeitsmedizinern und Erprobungsleitern betreut.
In regelmäßigen Abständen finden auch persönliche Gespräche mit Ihrem verantwortlichen Rehafachberater der Deutschen Rentenversicherung statt.
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