Potenzialanalyse – PAS
Erkennen von Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten
Im Rahmen der Analyse ermitteln Psycholog:innen und Neuropsycholog:innen mit wissenschaftlich fundierten Methoden individuelle Kompetenzen, Fähigkeiten und mögliche Potenziale.
Dabei können auch bislang unentdeckte Talente sichtbar werden, die für die berufliche Orientierung von Bedeutung sind.
Grundlage für eine nachhaltige berufliche Entwicklung
Auf Basis relevanter Persönlichkeitsmerkmale und individueller Ressourcen lässt sich eine realistische Richtung für die berufliche Zukunft ableiten.
Eine passende berufliche Tätigkeit ist dabei ein entscheidender Faktor für:
- berufliche Zufriedenheit
- Selbstwertgefühl
- Gesundheit
- und allgemeine Lebensqualität
Ziel der Potenzialanalyse
Ziel ist eine nachhaltige und realistische Berufswegeplanung, die individuelle Stärken berücksichtigt und langfristig zu einer stabilen beruflichen Integration beiträgt.
Die Potenzialanalyse richtet sich an:
- Berufsneulinge
- Langzeiterkrankte
- Arbeitslose oder Wiedereinsteiger
- Umschüler und Personen, die sich beruflich neu orientieren möchten
Ablauf:
- Analyse der beruflichen Ausgangssituation
- Detaillierte Erarbeitung von beruflichen Interessen und Kompetenzen mittels standardisierter Verfahren
- Persönliches Interview und Ergebnisbewertung
Ziele:
- Berufliche Ziele erkennen und definieren
- Ermittlung von Schlüsselkompetenzen
- Zielgerichtete Berufsorientierung
- Berufliche Um- oder Neuorientierung
Dauer:
- 2 Tage
Anmeldung:
- Die Anmeldung erfolgt über die Deutsche Rentenversicherung bzw. über den zuständigen Rehafachberater
Kosten:
- Die Kosten für die Potenzialanalyse übernimmt die zuständige Renten- oder Unfallversicherung
- Die Fahrtkosten werden erstattet
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